4月18日，公司召開2020年度工作推進會，重點部署年度工作任務。

會上，公司各行政部門和杭州分公司負責人、總監理工程師代表就2020年工作重點進行匯報發言，各位副總經理對分管工作進行布置，并提出了明確的工作目標和實施要求。

公司總經理周建新從完善管理制度、加強現場質量安全和揚塵治理、推動主營業務穩步發展、提升全過程工程咨詢規范化標準化水平、創新精細化管理水平等五個方面具體布置全年工作，周總的工作部署要求細致具體，對各項工作提出了明確的完成節點，并要求各部門抓緊制定具體工作計劃，落實工作職責，全力以赴實現全年工作目標。

董事長王偉東結合今年新冠肺炎疫情給行業及整體經濟形勢帶來的影響，全面分析2020年經營工作帶來的挑戰和機遇，進一步明確年度工作重心和思路。王董指出疫情給今年經營工作開局帶來了影響和壓力，公司全員必須統一思想、下定決心，將“防控風險、強化能力、提升實力”作為全年工作主線，確保年度目標實現。

王董強調，公司必須搶抓湖州新一輪發展機遇，以項目為王，堅持抓“早”、盯“緊”、做“勤”，乘勢而為、全力趕超，實現經營工作穩步提升，同時要繼續抓好服務水平提升和管理體系創新，在提升管理工作標準化、精細化水平的基礎上，不斷優化服務意識，提升東南品牌。

在轉型發展方面，王董指出公司要不斷總結經驗成果，繼續推動全過程工程咨詢和經營業務外向發展，要不斷優化項目全過程咨詢服務標準，強化項目管理水平和能力，提升業務承接量。要加強外對部機構的監督管理和風險防范，在外部市場項目落地上做更大膽的探索，力爭取得更大突破。

最后王董要求東南黨委要充分發揮黨建引領作用，堅持以組織建設強化東南黨建品牌，以隊伍培養凝聚人才隊伍力量，以制度規范筑牢清廉工程防線，在企業誠信經營、健康發展、轉型升級等方面發揮作用，同時要不斷探索“黨建+”模式，尤其要加強省級文明單位創建成果，把文明創建作為提升形象、練好內功的重要舉措，團結全體員工，以嶄新的精神面貌，勇于面對挑戰，肩負起公司轉型發展的重任，增強緊迫感和使命感，以只爭朝夕的工作干勁，同舟共濟、團結奮進，一步一個腳印努力實現全年工作目標。

會上，還表彰了公司疫情防控和復工復產先進個人，總經理周建新分別與總監理工程師簽訂年度質量安全、投資控制和廉政建設目標考核責任書。（李建）

 

公司黨委表彰疫情防控和復工復產先進個人

新冠肺炎疫情防控工作開展以來，公司涌現出一批甘于奉獻、挺身而出堅守在疫情防控一線的黨員員工，彰顯了東南人“疫情就是命令，防控就是責任”的擔當作為，全力做好疫情防控，積極助推建設工程開復工。

為表彰先進、鼓舞人心，公司黨委在年度工作推進會上，向汪飛、孫衛榮、湯國權、吳涌4名疫情防控和復工復產工作先進個人頒發了榮譽證書。（王鶯）

 

簽訂年度目標責任書 做到目標責任層層落實

為進一步明確年度工作要求，壓實工作責任，在4月18日公司召開的年度工作推進會上，總經理周建新與總監理工程師簽訂《年度目標責任書》，目標責任書包括年度質量安全、投資控制和廉政建設。

通過簽訂目標責任書，形成“人人身上有責任，人人肩上挑重擔”的工作風味，進一步增強了總監理工程師的責任意識和執行意識，全面保障年度工作任務的實現。（楊波）