6月22日上午，公司組織開展新入職員工培訓(xùn)，共有18名新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生參加。此次培訓(xùn)以塑造企業(yè)核心價值觀為導(dǎo)向，以增強新員工技術(shù)能力、加快角色轉(zhuǎn)換和融入為目標，包含企業(yè)文化、公司制度、技術(shù)規(guī)范、現(xiàn)場實務(wù)、溝通技巧等多方面的專題授課，全力為新員工搭建學(xué)習(xí)平臺、營造團隊氛圍。

 

公司總經(jīng)理周建新同志致歡迎詞，致辭中周總希望新員工能盡快融入東南團隊，找準工作定位，規(guī)劃好自己的職業(yè)目標，努力工作。同時代表公司表示將為新員工的發(fā)展搭建構(gòu)筑良好的平臺，讓大家學(xué)有所長、學(xué)有所用，充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢。

 

公司職能部門的負責(zé)人分別授課。行政人事部經(jīng)理李建重點圍繞公司發(fā)展歷程和轉(zhuǎn)型目標，要求新員工努力踐行“厚德 精業(yè) 求實 創(chuàng)新”的企業(yè)精神，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，規(guī)范各類行為標準，加快角色轉(zhuǎn)換。工程管理部經(jīng)理楊波結(jié)合現(xiàn)場管理工作要求，全面講解了工程建設(shè)過程中重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位監(jiān)理工作的注意事項，并結(jié)合自身管理經(jīng)驗，強調(diào)了現(xiàn)場管理中與參建各方主體溝通的技巧。經(jīng)營合約部經(jīng)理詹益術(shù)具體講解《建設(shè)工程監(jiān)理工作標準》，根據(jù)企業(yè)標準課件，重點針對監(jiān)理實施細則、工程質(zhì)量控制、施工安全監(jiān)理、文件資料管理等章節(jié)進行授課。

 

最后，總工程師徐世明對新入職員工提出三點要求，一要樹立自信心，相信自身所學(xué)必定能成為推進工作的強勁動力。二要增強責(zé)任心，要在具體工作中始終牢記使命擔(dān)當，嚴把工程質(zhì)量安全關(guān)。三要激發(fā)上進心，利用東南良好的平臺，虛心求教，注重積累，在各方面加速成長。

 

通過此次培訓(xùn)使新員工對監(jiān)理工作有了更深入的理解，對東南公司發(fā)展有了更全面的了解，為盡快融入東南大家庭注入了動力和信心，為即將開始的現(xiàn)場工作奠定了基礎(chǔ)，鼓足了干勁，提升了本領(lǐng)！

（李建）