為深入推進企業關愛職工、職工熱愛企業活動，全面提升公司和諧勞動關系發展水平，公司在2011年獲得了湖州市創建和諧勞動關系先進企業的基礎上，今年又申報了省級創建和諧勞動關系暨雙愛活動先進企業。

9月7日下午，市總工會經技部部長、權益保障部副部長張育寶，市建設系統產業工會專職副主任何健，市人社局勞動關系處處長宋國興以及市工商聯有關領導來公司進行實地考察和指導。公司行政人事部經理李建匯報了近幾年來公司開展和諧企業創建和雙愛活動的開展情況，考察組領導從員工享受各種報酬和社會福利待遇，公司盡最大的努力滿足員工的各種需求，黨工團積極組織開展各類文體活動和志愿者活動，并利用《東南建設管理》的平臺開設職工精神大討論專版，連續出刊61期等創建的舉措和實效上，充分肯定了我公司幾年來和諧勞動關系創建和申報浙江省和諧勞動關系暨雙愛先進企業工作。市總工會張部長強調指出，要以申報省級和諧勞動關系先進企業為契機，不斷發掘好舉措，突出亮點和實效，進一步促進企業和諧關系暨雙愛活動品質提升，在建設行業真正起到引領示范作用。

本次全市各產業工會共推薦浙江省和諧勞動關系暨雙愛活動先進企業16家，公司是市建設系統產業工會唯一推薦單位。