為了讓新入職員工全面了解企業文化，提升業務技能，加快適應新崗位，7月20日下午公司開展新入職員工培訓，共有40余名新入職員工參加了此次培訓。培訓由總師室牽頭組織，總師室、工程管理部、行政人事部主要負責人進行了專題授課。

技術培訓緊緊圍繞《建設工程監理工作標準》，以工程施工階段各項監理技術工作為重點，結合現場實際工作展開，對監理工作主要流程、工作內容、控制標準及監理資料管理等方面進行了詳細的講解。行政人事部對企業發展、組織構架以及企業精神的內涵進行授課，并簡要講解了公司主要規章制度。

會上，總工程師徐世明對新入職員工提出三點要求，一要盡快轉變角色，在學習提升中融入新集體；二要全力提升本領，在實踐磨煉中履行好工作職責；三要始終堅守初心，在挫折前行中保持奮進本色。

通過此次培訓使新員工對監理工作有了更深入的理解，對東南公司有了更全面的了解，為盡快融入東南大家庭注入了動力和信心，為即將開始的現場工作奠定了基礎，鼓足了干勁，提升了本領！