自2018年以來，公司不斷探索人才隊(duì)伍建設(shè)的舉措，積極推動以校企合作形式，強(qiáng)化人才引進(jìn)和培養(yǎng)。與湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院建工學(xué)院建立長期合作關(guān)系，堅(jiān)持以“東南班”為抓手，在建班規(guī)模、合作形式上不斷深化。

“東南班”從第一期的12人，不斷拓展到每期三十人以上，學(xué)生畢業(yè)后的入職率達(dá)到80%以上，成為公司人才引進(jìn)的重要渠道和源頭。同時在合作形式上，從初期的招聘引才、到崗鍛煉，不斷形成規(guī)范的產(chǎn)教體系，在課題開發(fā)、論文發(fā)表等方面也有一定探索，2020年雙方還建立黨建合作關(guān)系，深化在黨建創(chuàng)新工作等方面的交流和協(xié)作。

近期公司被評選為湖職院建工學(xué)院“優(yōu)秀聯(lián)盟企業(yè)”，這是對校企合作成效的肯定，也必將繼續(xù)推動校企合作深化。