1月8日上午，浙江東南建設(shè)管理有限公司召開2021年度總結(jié)表彰大會。年度受表彰先進、公司行政管理人員、總監(jiān)理工程師170余人參加會議。

大會表彰了2021年度優(yōu)秀監(jiān)理（項目）部和先進個人。本年度共評選出優(yōu)秀監(jiān)理（項目）部10個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀新員工等各類個人先進96人。

會上，總經(jīng)理周建新總結(jié)回顧過去一年公司各項工作開展情況。周總從年度工作目標完成情況、取得的主要榮譽表彰、年度各項管理工作開展以及存在的不足和2022年工作要點五個方面進行全面的年度工作總結(jié)，在肯定成績的同時，分析總結(jié)過去一年工作中存在的問題和短板。周總要求大家在新的一年里，進一步提振精神、真抓實干，以更為扎實的作風、更為踏實的舉措，全力以赴做好新一年的各項工作。

公司董事長、黨委書記王偉東同志在會上作重要講話。王董明確指出新的一年公司工作的主要方向和重點，并從高質(zhì)量組織經(jīng)營工作、高水平打造人才隊伍、高效能提升管理水平、高標準推進信息化建設(shè)四個方面，作具體工作部署。

王董指出2022年公司要堅持以客戶為中心、以項目為王的經(jīng)營理念，在客戶關(guān)系維護和項目跟進上采取實質(zhì)性舉措，同時要圍繞經(jīng)營工作，在企業(yè)和業(yè)務(wù)宣傳上不但優(yōu)化提升，發(fā)揮好東南管理優(yōu)勢，走好向外發(fā)展之路。

王董要求通過人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)，打造學習型企業(yè)。著力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人才升級，做好人才引進和內(nèi)部培養(yǎng)兩方面工作，完善培訓、考核、評估、激勵等機制，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境。

王董表示要進一步完善制度和體系建設(shè)，讓標準管理和體系管理在實際工作中發(fā)揮效能，提升項目管理水平，嚴格落實現(xiàn)場質(zhì)量安全和揚塵治理各項管控措施，同時要進一步提升企業(yè)資信水平，堅持誠信經(jīng)營，樹立東南管理品牌形象。

王董強調(diào)要推動信息化建設(shè)，堅持科技賦能，一方面加強內(nèi)部管理、項目管理的信息化水平；另一方面要加強BIM等現(xiàn)代信息化管理手段在項目管理工作中的掌握運用，以管理創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新，凸顯東南管理優(yōu)勢和特色。

最后王董激勵大家要始終堅定信心，不懼困難迎接挑戰(zhàn)，以扎實的工作拓創(chuàng)新局面。各部門要對年度的每項工作進一步理清思路、制定舉措、落實責任。以扎實的行動，推動公司各項工作再上新臺階。